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招聘流程

三亞新天房是一家重責任感、重規范、重業績的現代企業,公司倡導“和諧天房、責任地產”的理念,在選人、用人方面,堅持“品行端正、事業心強、忠誠勤奮、真才實干”的標準,要求員工具備誠信、有勇氣、無私、社會責任心強、品位高雅的品質。我們以廣納賢才的原則,致力于營造一種開放、融洽、銳意進取的團隊氛圍,歡迎您的加入。

 
簡歷投遞
求職者根據發布的招聘崗位提出申請,每人只能申請兩個崗位,并按公司要求填寫個人信息,信息要求真實、完整。
 
簡歷篩選
我們將根據公司的甄選標準及每個崗位的任職要求進行簡歷篩選,并盡快通知到符合的候選人。
 
面試
面試小組由公司高級管理人員、人力資源管理人員及相關部門負責人組成,通常為3-5人。
 
擬錄用通知
經過申請表審核、面試初試和復試后,我們通常會在2周內決定錄用名單。公司會發出擬錄用通知給本人并通知其參加體檢。
 
體檢
公司安排擬錄用人員到公司所在城市的指定醫院體檢。
 
錄用通知
公司對體檢合格及背景核查通過者發出正式的錄用通知,并通知到公司的報到時間。
 
入職
公司安排新員辦理入職相關手續,正式開始為期不低于6個月的試用期,試用期滿,合格者辦理轉正手續。
 
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